跨国巨头偷偷转移资产被员工发现，一场尴尬的撤离

日本日东电工株式会社成立于1918年10月，是全球500强企业之一，总部位于日本大阪。日东电工的主营业务收入来源于五大部分：光电产品、工业胶带、医疗产品等。目前日东电工是全球第一大偏光片制造商，其生产的液晶电视用多层光学补偿膜更是占国际市场份额的40％以上。2017年，日东电工还被高工新材料研究所（GGII）评为2017年中国市场偏光片企业当中最具竞争力的企业（排名第一）。

据悉，日东电工早已组织中方课长以上管理层谈判，由于条件没有谈拢，才导致该消息被中方人员提前曝光。否则，日方的资产和设备会在春节期间全部转移，实现胜利大逃亡。

而在员工爆发抗议之后，日东电工正式由日方代表正式宣布了公司将于2018年1月底结束生产，2月开始解除合同的计划，正式承认了即将关闭工厂的事实。此举引发了员工的强烈不满和抗议。也将这次“神不知鬼不觉”的撤离摆上了一个尴尬的位置。

据了解，日东电工苏州厂去年就已经进行了一次裁员，当时裁了有三四百名员工，赔偿是N+1。而这一次裁裁员，恐将涉及剩下的上千名员工。

事件曝光后，日东电工员工向公司提出“2N+1”的补偿方案，因为在春节前，要求补偿安置费过春节，此外，员工认为日东电工的做法完全违背日东电工公开公平的经营理念，要求公司公开想员工书面道歉，并对员工进行合理安置，在日东集团内安排工作。

小编了解到，目前日东电工的偏光片产线部门的员工已与日东电工方面谈妥了赔偿条件。根据内部员工爆料称，此次日东电工偏光片产线部门的员工获得了N+1.5的赔偿，同时还获得了今年1月-2月的社保，以及1.5万元/人的“特别奖”。此外，日东电工方面还承诺将会在1月10日发放2017年12月工资，1月15日发放2017年4-9月奖金。对于年假未休的，将按照天数×日工资×2倍支付。

而据某业内人士咨询日东电工中国区高管后表示，“此次产能调整不涉及FPC（柔性电路板）相关业务”。也就是说此次日东电工苏州厂可能只是部分裁员。

但是一位日东电工苏州厂FPC产线的老员工表示：“我们的偏光片和FPC是不同部门来做的，但是FPC早就受影响了。去年年初我们就已经没有多少单子做了。我们每个星期都是上四休三，上班的四天也基本都是没有什么产品做的。偏光片产线还有一些零零散散的单子在做，上五休二。”

“虽然，日东电工偏光片产线部门的员工的赔偿方案已经出炉，但是FPC部门的员工的未来还不确定。”根据最新的消息显示，“日东电工FPC部门暂未宣布裁员，不过将会被卖掉！至于卖掉后，会不会裁员那就不知道了！”

对于整件事的始末，金属加工小编只想说：想走的终归留不住！

那么问题来了，为何一家世界五百强企业要关闭苏州工厂呢？

1.国产厂商发展迅速，日东电工开始逐步退出末端生产环节

虽然，日东电工目前仍是偏光片市场的老大，但是由于日本本土液晶面板厂家的全球市场份额不断下降，导致了日东电工已经开始转型不再扩张产能，日本另一家住友化学也放慢了扩张步伐。

与此同时，随着中国面板厂商的快速崛起，对偏光片国产化需求也是越来越大，国产偏光片厂商也是发展迅速。其中国内的龙头三利谱和盛波光电（在深纺织旗下）表现尤为突出。

三利谱2016年初的产能才700万平米，2016年11月，三利谱在合肥为京东方配套的一期工程完工，产能高达1600万平米，加上深圳原有的700万平米产能，总产能已经超过2300万平米，一年内增长了接近四倍，接近了世界前八强3000万平米的门槛。

除了三利谱和盛波光电两家偏光片生产企业外，国产玻璃基板龙头东旭光电公司也跨界和住友化学合资（东旭光电占股51%），在江苏无锡投资了2000万平米的偏光片产线，预计2019年投产，将成为我国第三家TFT偏光片生产企业。

2.中国的土地成本和用工成本的不断提升

有好事的网友还算了一笔帐，苏州工业园区工人税后基本上到手平均大约是5000多，若算上五险一金，则公司供养一个员工需要12000元/月。这样的成本跟越南工人1000多一月相比，根本没办法竞争。而且，同样一件商品，中国生产成本原料加人工成本加税费是100块，越南加起来才70块。同样出口，越南报价100，中国企业怎么跟人家竞争？

值得一提的是，就在去年1月，同样是在公历新年后的第二周，希捷苏州工厂也正式宣布解散，裁员规模也涉及上千人。

而此前，毗邻苏州的尼康无锡厂也宣布关闭，裁员两千余人。

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